採用情報・募集要項

勤務地

豊川保育園、桜田保育園、としまみつばち保育園、ひばり保育園のいずれか
（東京都北区、および東久留米市）
※配属先は通勤時間や本人の希望をできるだけ考慮します

勤務時間

7:00〜20:15　の間でローテーション勤務　（実働7時間15分/休憩45分）
1か月単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※開所時間は配属園により異なります
　豊川：7:15〜19:15
　ひばり：7:00〜20:00
　桜田・としまみつばち：7:15〜20:15
・土曜：月1～2回程度の勤務（4〜8時間の短時間）
・夜の会議はありません

給与（初任給）

大学卒　258,000円（年収例：約384万円以上）
短大卒　250,000円（年収例：約372万円以上）
　*上記月額には処遇改善手当39,000円/月　を含む
　*年収例は、1年目の賞与実績(3.4ヶ月）に基づく概算
　*詳細は法人の給与規定による

昇給　年1回

賞与・一時金

・賞与：年２回（2025度実績　4.4ヶ月分）
　*１年目は3.4ヶ月、２年目以降より4.4ヶ月分となります
・処遇改善一時金等：
　毎月の給与とは別に、年度の収支や公的な指針に基づき、期末に調整分を支給

諸手当

・被服手当（30,000円/年）　
・通勤手当（全額支給、片道90分以内目安）
・その他、行事関連手当等

休日・休暇

◎日曜・祝祭日、年末年始（12/29〜1/3）
◎年間休日　120日以上（有給休暇　年間20日　初年度より付与分を含む）
◎慶弔休暇

福利厚生

◎社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◎職員傷害保険（全国私立保育連盟）、労災上乗せ保険加入
◎退職金制度：2箇所に加入（福祉医療機構・東京都社会福祉協議会共済）
◎宿舎借り上げ制度：上限82,000/月（法人規程による）
◎勤続祝い金・リフレッシュ休暇制度
◎職員の健康支援：定期健康診断（年1回)・インフルエンザ予防接種補助

子育てと介護との両立支援

◎産前産後休暇、育児休業制度
◎法人独自の柔軟な働き方サポート
　・両立支援制度：事情に応じて勤務地や勤務時間を限定して働ける、法人独自の制度
　・短時間勤務制度（子どもが満3歳になるまで）
　・ベビーシッター費用補助（３歳〜未就学児対象）
◎パパの育児参加を応援
　・配偶者の出産休暇（有給・最大4日間）
　・出生時育児休業（産後パパ育休）
◎家族のための休暇制度
　・子の看護休暇・家族の介護休暇
　・産前の通院休暇
※育児・介護関連制度は男女ともに取得実績があり、安心して利用できる環境です

研修・育成

◎育成
　・年3回の面談実施。目標の相談や悩みをキャッチし、一人で抱え込まないようサポートします。
　・「伝え合い、支え合う」法人の理念が職員間に定着しており、職場全体であなたの成長を見守ります。
　・先輩・後輩の垣根がなく、日常的に何でも相談し合える、風通しの良い職場です。
◎園内での学び
　クラス会議やグループ会議では先輩も後輩もフラットな立場で、日々の保育の楽しさや悩みをみんなで共有し、一緒に解決策を考えていきます。
◎園外研修
　・研修費補助：最大45,000円/年。自分が興味のある外部研修を選んで参加できます。（宿泊研修も含む。2泊3日まで）
　・キャリアアップ研修も勤務時間内での受講が可能。主体的・積極的な学びを応援します。
　

エントリー（応募）方法〜選考の流れ

1.園見学・半日インターン　【随時受付中！】

私たちの保育や環境を肌で感じてみませんか？少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度遊びにいらしてください。

  • 半日インターンの有無は、選考には一切影響しません。「自分に合う職場かな？」と確かめる場として、気軽にご活用ください。

2.書類の準備とアップロード

まずは以下の3点を揃えて、このページ下にあるエントリーフォームからお送りください。

・履歴書（写真貼付・志望理由を添えてください）

・成績証明書

・卒業見込証明書

※提出書類はPDF形式でのアップロードを推奨していますが、スキャナーがない場合は、お手持ちのスマートフォン等で撮影した画像（写真）でも受け付けています。

【スマホで撮影する際のお願い】
・明るい場所で、書類が水平になるように撮影してください。
・文字がはっきりと読めるか、送信前に一度ご自身でご確認ください。

・背景に余計なものが写り込まないよう、白い壁や机の上で撮影するのがコツです。


※証明書の発行が間に合わない場合は、準備ができている書類だけで先にエントリーも可能です。

書類確認後、採用試験の日程等についてご連絡します。

採用試験　当日のスケジュール

当日は、あなたと私たちがお互いを深く知るための「保育園を体験し、互いに話し合う１日」としています。

午前：保育体験

園の雰囲気や子どもたちとの関わりを直接体験していただく時間です。保育技術を評価するテストではありませんので、準備は不要です。ぜひ、子どもたちと楽しく遊んで、あなたらしい自然な姿を見せてください。

（お昼休み） 園自慢のおいしい給食を食べて、リラックスして休憩してください。

午後①：作文

あなたの「想い」を伺うためのものです。知識を問う試験ではありません。これまでの経験や、これから大切にしたい保育など、等身大の言葉でA4用紙1枚程度にまとめていただきます。

午後②：面接

午前中の体験の感想などを中心に、リラックスしてお話ししましょう。

＜結果連絡＞
選考後、速やかに結果をご連絡いたします。
※内定後、健康診断書をご提出ください

勤務地

豊川保育園、桜田保育園、としまみつばち保育園、ひばり保育園のいずれか
（東京都北区、および東久留米市）
※配属先は通勤時間や本人の希望をできるだけ考慮します

勤務時間

7:00〜20:15　の間でローテーション勤務　（実働7時間15分/休憩45分）
1か月単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※開所時間は配属園により異なります
　豊川：7:15〜19:15
　ひばり：7:00〜20:00
　桜田・としまみつばち：7:15〜20:15
・土曜：月1～2回程度の勤務（4〜8時間の短時間）
・夜の会議はありません

給与（初任給）

大学卒　258,000円（年収例：約384万円以上）
短大卒　250,000円（年収例：約372万円以上）
　*上記月額には処遇改善手当39,000円/月　を含む
　*年収例は、1年目の賞与実績(3.4ヶ月）に基づく概算
　*詳細は法人の給与規定による

昇給　年1回

賞与・一時金

・賞与：年２回（2025度実績　4.4ヶ月分）
　*１年目は3.4ヶ月、２年目以降より4.4ヶ月分となります
・処遇改善一時金等：
　毎月の給与とは別に、年度の収支や公的な指針に基づき、期末に調整分を支給

諸手当

・被服手当（30,000円/年）　
・通勤手当（全額支給、片道90分以内目安）
・その他、行事関連手当等

休日・休暇

◎日曜・祝祭日、年末年始（12/29〜1/3）
◎年間休日　120日以上（有給休暇　年間20日　初年度より付与分を含む）
◎慶弔休暇

福利厚生

◎社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◎職員傷害保険（全国私立保育連盟）、労災上乗せ保険加入
◎退職金制度：2箇所に加入（福祉医療機構・東京都社会福祉協議会共済）
◎宿舎借り上げ制度：上限82,000/月（法人規程による）
◎勤続祝い金・リフレッシュ休暇制度
◎職員の健康支援：定期健康診断（年1回)・インフルエンザ予防接種補助

子育てと介護との両立支援

◎産前産後休暇、育児休業制度
◎法人独自の柔軟な働き方サポート
　・両立支援制度：事情に応じて勤務地や勤務時間を限定して働ける、法人独自の制度
　・短時間勤務制度（子どもが満3歳になるまで）
　・ベビーシッター費用補助（３歳〜未就学児対象）
◎パパの育児参加を応援
　・配偶者の出産休暇（有給・最大4日間）
　・出生時育児休業（産後パパ育休）
◎家族のための休暇制度
　・子の看護休暇・家族の介護休暇
　・産前の通院休暇
※育児・介護関連制度は男女ともに取得実績があり、安心して利用できる環境です

研修・育成

◎育成
　・年3回の面談実施。目標の相談や悩みをキャッチし、一人で抱え込まないようサポートします。
　・「伝え合い、支え合う」法人の理念が職員間に定着しており、職場全体であなたの成長を見守ります。
　・先輩・後輩の垣根がなく、日常的に何でも相談し合える、風通しの良い職場です。
◎園内での学び
　クラス会議やグループ会議では先輩も後輩もフラットな立場で、日々の保育の楽しさや悩みをみんなで共有し、一緒に解決策を考えていきます。
◎園外研修
　・研修費補助：最大45,000円/年。自分が興味のある外部研修を選んで参加できます。（宿泊研修も含む。2泊3日まで）
　・キャリアアップ研修も勤務時間内での受講が可能。主体的・積極的な学びを応援します。
　

エントリー（応募）方法〜選考の流れ

1.園見学・半日インターン　【随時受付中！】

私たちの保育や環境を肌で感じてみませんか？少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度遊びにいらしてください。

  • 半日インターンの有無は、選考には一切影響しません。「自分に合う職場かな？」と確かめる場として、気軽にご活用ください。

2.書類の準備とアップロード

まずは以下の3点を揃えて、このページ下にあるエントリーフォームからお送りください。

・履歴書（写真貼付・志望理由を添えてください）

・成績証明書

・卒業見込証明書

※提出書類はPDF形式でのアップロードを推奨していますが、スキャナーがない場合は、お手持ちのスマートフォン等で撮影した画像（写真）でも受け付けています。

【スマホで撮影する際のお願い】
・明るい場所で、書類が水平になるように撮影してください。
・文字がはっきりと読めるか、送信前に一度ご自身でご確認ください。

・背景に余計なものが写り込まないよう、白い壁や机の上で撮影するのがコツです。


※証明書の発行が間に合わない場合は、準備ができている書類だけで先にエントリーも可能です。

書類確認後、採用試験の日程等についてご連絡します。

採用試験　当日のスケジュール

当日は、あなたと私たちがお互いを深く知るための「保育園を体験し、互いに話し合う１日」としています。

午前：保育体験

園の雰囲気や子どもたちとの関わりを直接体験していただく時間です。保育技術を評価するテストではありませんので、準備は不要です。ぜひ、子どもたちと楽しく遊んで、あなたらしい自然な姿を見せてください。

（お昼休み） 園自慢のおいしい給食を食べて、リラックスして休憩してください。

午後①：作文

あなたの「想い」を伺うためのものです。知識を問う試験ではありません。これまでの経験や、これから大切にしたい保育など、等身大の言葉でA4用紙1枚程度にまとめていただきます。

午後②：面接

午前中の体験の感想などを中心に、リラックスしてお話ししましょう。

＜結果連絡＞
選考後、速やかに結果をご連絡いたします。
※内定後、健康診断書をご提出ください

勤務地

豊川保育園、桜田保育園、としまみつばち保育園、ひばり保育園のいずれか
（東京都北区、および東久留米市）
※配属先は通勤時間や本人の希望をできるだけ考慮します

勤務時間

7:00〜20:15　の間でローテーション勤務　（実働7時間15分/休憩45分）
1か月単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※開所時間は配属園により異なります
　豊川：7:15〜19:15
　ひばり：7:00〜20:00
　桜田・としまみつばち：7:15〜20:15
・土曜：月1～2回程度の勤務（4〜8時間の短時間）
・夜の会議はありません

給与（初任給）

大学卒　258,000円（年収例：約384万円以上）
短大卒　250,000円（年収例：約372万円以上）
　*上記月額には処遇改善手当39,000円/月　を含む
　*年収例は、1年目の賞与実績(3.4ヶ月）に基づく概算
　*詳細は法人の給与規定による

昇給　年1回

賞与・一時金

・賞与：年２回（2025度実績　4.4ヶ月分）
　*１年目は3.4ヶ月、２年目以降より4.4ヶ月分となります
・処遇改善一時金等：
　毎月の給与とは別に、年度の収支や公的な指針に基づき、期末に調整分を支給

諸手当

・被服手当（30,000円/年）　
・通勤手当（全額支給、片道90分以内目安）
・その他、行事関連手当等

休日・休暇

◎日曜・祝祭日、年末年始（12/29〜1/3）
◎年間休日　120日以上（有給休暇　年間20日　初年度より付与分を含む）
◎慶弔休暇

福利厚生

◎社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◎職員傷害保険（全国私立保育連盟）、労災上乗せ保険加入
◎退職金制度：2箇所に加入（福祉医療機構・東京都社会福祉協議会共済）
◎宿舎借り上げ制度：上限82,000/月（法人規程による）
◎勤続祝い金・リフレッシュ休暇制度
◎職員の健康支援：定期健康診断（年1回)・インフルエンザ予防接種補助

子育てと介護との両立支援

◎産前産後休暇、育児休業制度
◎法人独自の柔軟な働き方サポート
　・両立支援制度：事情に応じて勤務地や勤務時間を限定して働ける、法人独自の制度
　・短時間勤務制度（子どもが満3歳になるまで）
　・ベビーシッター費用補助（３歳〜未就学児対象）
◎パパの育児参加を応援
　・配偶者の出産休暇（有給・最大4日間）
　・出生時育児休業（産後パパ育休）
◎家族のための休暇制度
　・子の看護休暇・家族の介護休暇
　・産前の通院休暇
※育児・介護関連制度は男女ともに取得実績があり、安心して利用できる環境です

研修・育成

◎育成
　・年3回の面談実施。目標の相談や悩みをキャッチし、一人で抱え込まないようサポートします。
　・「伝え合い、支え合う」法人の理念が職員間に定着しており、職場全体であなたの成長を見守ります。
　・先輩・後輩の垣根がなく、日常的に何でも相談し合える、風通しの良い職場です。
◎園内での学び
　クラス会議やグループ会議では先輩も後輩もフラットな立場で、日々の保育の楽しさや悩みをみんなで共有し、一緒に解決策を考えていきます。
◎園外研修
　・研修費補助：最大45,000円/年。自分が興味のある外部研修を選んで参加できます。（宿泊研修も含む。2泊3日まで）
　・キャリアアップ研修も勤務時間内での受講が可能。主体的・積極的な学びを応援します。
　

エントリー（応募）方法〜選考の流れ

1.園見学・半日インターン　【随時受付中！】

私たちの保育や環境を肌で感じてみませんか？少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度遊びにいらしてください。

  • 半日インターンの有無は、選考には一切影響しません。「自分に合う職場かな？」と確かめる場として、気軽にご活用ください。

2.書類の準備とアップロード

まずは以下の3点を揃えて、このページ下にあるエントリーフォームからお送りください。

・履歴書（写真貼付・志望理由を添えてください）

・成績証明書

・卒業見込証明書

※提出書類はPDF形式でのアップロードを推奨していますが、スキャナーがない場合は、お手持ちのスマートフォン等で撮影した画像（写真）でも受け付けています。

【スマホで撮影する際のお願い】
・明るい場所で、書類が水平になるように撮影してください。
・文字がはっきりと読めるか、送信前に一度ご自身でご確認ください。

・背景に余計なものが写り込まないよう、白い壁や机の上で撮影するのがコツです。


※証明書の発行が間に合わない場合は、準備ができている書類だけで先にエントリーも可能です。

書類確認後、採用試験の日程等についてご連絡します。

採用試験　当日のスケジュール

当日は、あなたと私たちがお互いを深く知るための「保育園を体験し、互いに話し合う１日」としています。

午前：保育体験

園の雰囲気や子どもたちとの関わりを直接体験していただく時間です。技術を評価するテストではありませんので、準備は不要です。ぜひ、調理や食を通して子どもたちとも関わり、あなたらしい自然な姿を見せてください。

（お昼休み） 園自慢のおいしい給食を食べて、リラックスして休憩してください。

午後①：作文

あなたの「想い」を伺うためのものです。知識を問う試験ではありません。これまでの経験や、これから大切にしたい食育・保育など、等身大の言葉でA4用紙1枚程度にまとめていただきます。

午後②：面接

午前中の体験の感想などを中心に、リラックスしてお話ししましょう。

＜結果連絡＞
選考後、速やかに結果をご連絡いたします。
※内定後、健康診断書をご提出ください

パート・アルバイトは、園ごとに募集しています。各園へお問合せください。

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